赛亿电器集团有限公司创建于一九九六年七月(原宁波市五星电子有限公司),是专业从事家用电器的生产企业,主要生产取暖器、油汀、赛亿洗衣机、赛亿冰箱等系列产品。
公司位于浙江省慈溪市新浦镇工业园区,现公司厂区占地面积21.31万平方米,建筑面积18.5万平方米。拥有固定资产3.8亿元,流动资金1.6亿元,现有员工1700名左右,其中专业技术人员近200名,大专文化水平的占20%以上,高中水平的占50%以上。
在公司的组织管理上:2011年1月,公司为适应企业发展规模及质量管理的要求,按事业部组织结构体系要求对公司的组织结构进行调整,设立小家电事业部、洗衣机事业部、赛亿冰箱事业部、战略采购部、财务管理部、集团行政部、集团人力资源部、集团信息管理部、海外营销公司、国内营销公司、共有十大部门。
在内部管理上:公司通过推行三项(现场5S、仓储、财务)管理、物流管理与目标成本管理,建立了一支完善的领导队伍,推动企业的飞速发展。
在技术管理上:公司成立了企业内部科研机构,不断开发新产品,提高产品科技含量,做到生产一代、开发一代、储备一代,使企业的产品系列取得稳步的发展,为公司进一步开拓国际市场提供强有力的技术支持。
在对人员的教育训练上:公司配备专门的教育训练组,讲师由公司相应部们主管和技术工程师担任,针对性较强的专业技术和特殊课程设为外训,聘请专业人士专门针对性培训。公司设立年度的教育训练计划,分品质质量培训,政策法律培训,技术设备培训,安全逃生培训。公司为每位上进好学的人士提供充分的学习提高的机会。
在做好企业的市场与内部管理的同时,公司更注重作为企业一员公民的社会责任。特别是在环境保护方面:公司一方面在进行项目开发时,首**行环境评估,设计达到要求后再开工,做到不达标不生产;另一方面在内部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“环境管理制度”,厂区设专职清洁员,分区域负责公共卫生,做到厂区整洁、清静、环境美观;生产、生活用废品统一回收,垃圾统一处理。
公司非常重视人才。企业的发展靠人才,人才的选拔和培养是我们公司提升的前提。企业的成长应该以人才的成长为基础,企业应该成为员工终身学习成长的园地。我们信奉,找人才不如留人才,留人才不如造人才。我们选才的标准是:正直、诚信、激情与工作、认同于使命,求知、创造、与尊重,忠于客户,忠于公司。
在2015年,力争达到年产电冰箱60万台,洗衣机40万台,取暖器300万台,风扇200万台,油汀300万台的规模,销售额达到15亿元。并建立起完善的销售和服务网络,打磨出一支**的具有创新精神的科研技术开发团队,拥有一支爱岗敬业团结向上的员工团队,拥有一批高素质高技能的管理团队。