LMI

成立于1966年，全球**的企业管理培训机构，通过教练式辅导方式帮助企业和员工获取企业管理知识和相关的管理能力，于1998年进入中国，帮助企业管理者实现思维模式和行为习惯的改变

LMI（美国领导管理发展中心）是个国际化的机构，创立于1966年，有50多年丰富的全球经验，如今在90多个**用30种语言提供服务每年帮助全球50000多位**提升领导力。LMI专注于辅导效果学员能获得知识和理念，并关注学员的反馈和感受。学员能获得态度和行为的改变，并衡量此改变对组织影响的结果。

LMI于1998年进入中国，在中国已有20年以上历史，在中国引入教练式辅导方式并一直专注于此。拥有100多位LMI独自培养和认证的领导力教练，累计辅导数万位**实现自我突破，达成领导能力的提升。95%以上的客户在使用LMI课程后，选择持续使用LMI的辅导服务。

LMI通过教练式辅导的方式帮助您和您企业的员工澄澈思考，厘清目标，建立信心，充满激情，坚定不移地追求进步，从而成为**的管理者，提升整个企业的领导力。这种提升是可见的，即刻和惊人的，并带来长时间和持续的收益。

LMI中国致力于以教练式辅导的方式帮助组织提升它们的**，从而使组织达成可衡量的目标。LMI拥有一套沿用50多年并验证有效的独特流程，保障了选择LMI服务的组织能获得如下的价值：1.帮助**实现思维模式和行为习惯的改变。2.针对预先设定的目标跟踪结果，保证目标在辅导流程中逐步实现。3.获得可衡量的投资回报。LMI独特的辅导流程保证学员在辅导过程中，持续并积极正向地进行态度和行为习惯的改变，从而通过提升学员的生产力和业绩，达成组织期望的目标。